{"id":50,"date":"2019-05-14T09:21:51","date_gmt":"2019-05-14T09:21:51","guid":{"rendered":"https:\/\/more-women-in-lions.de\/?p=50"},"modified":"2019-05-14T09:23:17","modified_gmt":"2019-05-14T09:23:17","slug":"open-space-workshop-beim-ef-in-montreux-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/more-women-in-lions.de\/?p=50","title":{"rendered":"Open Space Workshop beim EF in Montreux 2017"},"content":{"rendered":"\n

30 Jahre Frauen bei Lions \u2013Open Space Workshop beim EF in Montreux<\/p>\n\n\n\n

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IPDG Dr. Petra H\u00e4nert (N), IPDG Jutta K\u00fcnast-Ilg (BN), IPDG Eva K\u00fcpers (NH), IPDG Dr. Claudia Spie\u00df-Kiefer (BS)<\/em><\/strong><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

30 Jahre Frauen bei Lions \u2013 schon oder erst?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Seit 1987 k\u00f6nnen Frauen Mitglied werden in einem Lions Club, im kommenden Jahr wird zum ersten Mal eine Frau als Weltpr\u00e4sidentin die Verantwortung bei LCI \u00fcbernehmen. Schon seit l\u00e4ngerem ist es erkl\u00e4rtes Ziel, weltweit 50 % weibliche Mitglieder zu haben, in der Realit\u00e4t sind es derzeit 30 %. In den 31 europ\u00e4ischen Lions-L\u00e4ndern haben 17 L\u00e4nder nur Frauenquoten zwischen 11 % und 29 %, aber 14 L\u00e4nder liegen z.T. deutlich \u00fcber dem weltweiten Durchschnitt mit bis zu 57 % Frauenanteil. Das hat nat\u00fcrlich auch historische Gr\u00fcnde: In L\u00e4ndern, die ab 1951 zu LCI kamen, wurden \u00fcber 30 Jahre lang nur Herrenclubs gegr\u00fcndet, ab 1987 ging die \u00d6ffnung teilweise sehr schleppend voran, aber es wurden gemischte Clubs und Damenclubs gegr\u00fcndet. Ab 1989 kamen die osteurop\u00e4ischen L\u00e4nder zur Lions-Familie mit der Tradition, dass Frauen gleichberechtigt sind im Beruf, was auch ein anderes Selbstverst\u00e4ndnis mit sich brachte in Bezug auf weibliche Lions-Mitglieder.Vier weibliche DG im Lions-Jahr 2016\/2017 \u2013 diese Frauen Power haben wir genutzt als Inspiration zum Workshop beim KDL in Berlin (LION 6\/2017 S. 58 ff.) sowie zur Pr\u00e4sentation der Ergebnisse auf der Convention in Chicago, und jetzt folgte ein spannender internationaler Workshop beim Europa Forum in Montreux.M\u00e4nner waren beim Open Space Workshop ausdr\u00fccklich erw\u00fcnscht, rund 35 Frauen und 10 M\u00e4nner aus der Schweiz, aus \u00d6sterreich, Irland, Estland, Griechenland\/Zypern, D\u00e4nemark, Norwegen, den Niederlanden und aus USA diskutierten in Kleingruppen \u00fcber die \u201emagischen 50 %\u201c, \u00fcber Fakten, Daten und Neue Wege, \u00fcber die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Lions-Zugeh\u00f6rigkeit sowie \u00fcber das Fehlen weiblicher Amtstr\u00e4ger.In vieler Hinsicht h\u00f6rten wir sehr \u00e4hnliche Antworten wie beim Workshop in Berlin mit ausschlie\u00dflich deutschen Teilnehmern, aber es gab auch neuen europ\u00e4ischen Input, den wir hier in vier Bl\u00f6cken zusammenfassen m\u00f6chten<\/p>\n\n\n\n

Probleme\/Hindernisse:<\/strong>
Keine Erm\u00e4\u00dfigung des Beitrags \u00fcber eine Familienmitgliedschaft, konservative, ablehnende Strukturen in den Herrenclubs \/ M\u00e4nner als Gegner von Frauenmitgliedschaften, Pr\u00e4senzpflicht f\u00fcr zwei Abendtermine im Monat, Konzentration auf Mitglieder unter 50 Jahren, Angst vor Konkurrenz und Abwehr von Clubneugr\u00fcndungen (gemischt oder Damen) in der Nachbarschaft

Ziele:<\/strong>
Mehr neue gemischte Clubs, LCI soll j\u00fcnger und weiblicher werden –  und \u201ekeep it simple\u201c, wir sind in erster Linie Lions und wollen anderen helfen, als M\u00e4nner und Frauen in einem Lions Club

Neue Wege:<\/strong> 
Networking \u201eAsk one\u201c: Frauen werben Frauen, Gr\u00fcndung von Spezial-Clubs (Fr\u00fchst\u00fccks-Clubs, Lunch-Clubs, Junge-M\u00fctter-Clubs, alle mit Kinderbetreuung, Witwen-Clubs, Cyber Clubs, Silver-Ager Clubs u.v.m.), projektbezogene Teilnahme nur an den Activitys ohne Pr\u00e4senzpflicht bei den Clubabenden, flexibles Club-Management, das ausgerichtet ist an den speziellen Bed\u00fcrfnissen der jeweiligen Mitglieder (Clubtreffen und Activity-Teilnahme f\u00fcr ganze Familien, \u201eBuddy-System\u201c, d.h. Teilnehmer am Clubabend informieren die Abwesenden in einem pers\u00f6nlichen Telefongespr\u00e4ch \u00fcber Aktuelles, einfache online An- und Abmeldung zum Jahresprogramm, konsequente Verteilung der Aufgaben auf viele Amtstr\u00e4ger\/Schultern etc.)

W\u00fcnsche:<\/strong> 
Mehr Bewusstheit f\u00fcr das Thema auch bei der Kabinett-Besetzung, mehr Sichtbarkeit von weiblichen Mitgliedern in den Medien, mehr weibliche Rollen-Vorbilder als Pr\u00e4sidentinnen, weibliche ZCH und DG (Artikel und Fotos im LION, z.B. inspirierende Interviews, Facebook, Website), Werbung nicht nur mit \u201eWe Serve\u201c, sondern mit dem Benefit der Mitgliedschaft (Weiterentwicklung der eigenen Pers\u00f6nlichkeit, Freundschaft sowie ungew\u00f6hnliche Programmpunkte an den Clubabenden durch die Netzwerke der Mitglieder), Unterst\u00fctzung des Mitglieds w\/m durch den Partner\/die Familie, m\u00e4nnliche und weibliche Mentoren in den Clubs als Ermutigung zur \u00c4mter\u00fcbernahme, klare Aufgaben-Beschreibung der \u00c4mter \/ des Zeitmanagements, mehr spezielle Workshops auch im Rahmen von DV oder MDV (Rhetorik, Pr\u00e4sentationen, Kommunikation, Krisenmanagement, Zeitmanagement, Netzwerken, Entwicklung der Pers\u00f6nlichkeit).Die Reise geht weiter, n\u00e4chste Stationen 2018 sind der KDL in Leipzig und das Europa Forum in Skopje. Wir werden die Zeit nutzen, unsere bisherigen Ergebnisse genau analysieren und sie dann einbringen in das Global Action Team, in GLT, GMT und GST.Gudrun Yngvadottir, 1. Internationale Vize-Pr\u00e4sidentin, lie\u00df es sich trotz mehrfacher Termin\u00fcberschneidungen nicht nehmen, kurz pers\u00f6nlich bei uns vorbeizuschauen. Sie zeigte sich wie schon in Chicago beeindruckt von diesem lebendigen und interaktiven Workshop-Format, das sie gerne auch in anderen L\u00e4ndern anbieten m\u00f6chte. Zu Recht wies sie darauf hin, dass sich nichts automatisch \u00e4ndern wird in Richtung der 50 %, wenn sie 2018 Weltpr\u00e4sidentin wird \u2013 wir alle sind aufgerufen daran mitzuarbeiten! Und es war ihr als geb\u00fcrtiger Isl\u00e4nderin peinlich, dass die Frauenquote in Europa am niedrigsten ist, das muss sich \u00e4ndern!Damit wir bei LCI j\u00fcnger und weiblicher werden, m\u00fcssen wir das Thema mit Offenheit angehen, auch einmal nachdenken \u00fcber Vorschl\u00e4ge, die auf den ersten Blick seltsam anmutenoder uns zum Lachen bringen oder zun\u00e4chst undurchf\u00fchrbar erscheinen \u2013 wer nicht neugierig ist, erf\u00e4hrt und erreicht nichts, das wusste schon Goethe!Wir freuen uns \u00fcber Ihren Kommentar \u00fcber das Kontakt-Formular auf unserer Website www.more-women-in-lions.de<\/a>
Impressionen aus Montreux<\/p>\n\n\n\n